NOSOTROS
VITERICG acompaña a las empresas en su transformación hacia una cultura organizacional más inclusiva, promoviendo la integración de la perspectiva de género y la igualdad en sus estructuras y procesos. A través de diagnósticos precisos, planeación efectiva y herramientas prácticas, ayudamos a crear entornos laborales equitativos, saludables y productivos.
Nuestra visión es ser líderes en la asesoría para la incorporación de la igualdad de género y diversidad, contribuyendo a una sociedad más justa y equilibrada mediante la transformación cultural de las organizaciones.
Nos guiamos por valores fundamentales como la igualdad, inclusión, compromiso, empoderamiento, transparencia, innovación, responsabilidad social y eficiencia. Ofrecemos servicios que incluyen la implementación de políticas de igualdad de género, prevención del acoso laboral, capacitación, y promoción de mujeres en liderazgo. Nos dirigimos a empresas, enfocándonos en directivos y líderes comprometidos con la inclusión, brindando soluciones estratégicas que generan cambios tangibles y medibles en el clima organizacional y el desempeño laboral.
ANDREA VITERI GARCÍA
Abogada especialista en derecho laboral y derechos humanos, con formación de posgrado por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) y la Universidad de Castilla-La Mancha (España).
Cuenta con estudios de género por CEIICH - UNAM y está certificada como conciliadora y mediadora en equidad de género por el Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Se desempeña como asesora estratégica en cumplimiento normativo y prevención de violencia laboral, habiendo acompañado a múltiples empresas de distintos sectores —principalmente compañías transnacionales— en el diseño e implementación de políticas internas, protocolos institucionales y programas de capacitación en igualdad y no discriminación.
Desde hace más de trece años es profesora en las especializaciones de Derechos Humanos y Género de la División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Derecho de la UNAM, formando a profesionales del derecho y líderes institucionales en perspectiva de género.
Actualmente es directora general de ViteriCG Consultora de Género que da asesoría a empresas e instituciones públicas para incluir políticas de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, así como estrategias para prevenir y atender casos de violencia laboral, acoso y hostigamiento sexual en el trabajo. En la industria audiovisual ha asesorado a las producciones cinematográficas en compliance de género y atendido situaciones de violencia en pre-producción y producción a través del servicio AV Speak Up.
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Mónica Hernández Valdés
Psicóloga con Maestría en Antropología Social y formación especializada en género y derechos humanos.
Cuenta con amplia experiencia en el diseño e implementación de programas de capacitación orientados a promover la igualdad sustantiva y prevenir situaciones de violencia y discriminación en entornos laborales.
Ha ocupado posiciones estratégicas en la Secretaría de Gobernación y colaborado con la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM), donde coordinó procesos de capacitación institucional y aplicación de protocolos en materia de hostigamiento y acoso sexual.
Es Agente Capacitadora Externa registrada ante la STPS y ha impartido múltiples talleres y programas de sensibilización en igualdad de género, prevención de violencia laboral y fortalecimiento institucional.
Su trabajo combina experiencia técnica, liderazgo institucional y capacidad formativa para generar procesos de capacitación de alto impacto que fortalecen la cultura organizacional y el cumplimiento normativo.
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Fátima Mateos Magallón
Abogada por la Facultad de Derecho de la UNAM y maestranda en Derecho Constitucional, cuenta con amplia experiencia en la promoción de la igualdad de género en espacios laborales, académicos e institucionales. Especialista en igualdad de género y sensibilización organizacional
Ha colaborado con empresas, instituciones públicas y organizaciones civiles en el diseño e implementación de estrategias para prevenir y atender situaciones de violencia y discriminación, fortaleciendo entornos de trabajo más equitativos y respetuosos.
Es profesora universitaria en materia de Derechos Humanos, lo que respalda su capacidad para traducir el marco normativo en herramientas prácticas y aplicables para organizaciones.
Ha impartido múltiples capacitaciones y talleres de sensibilización en género, orientados a transformar dinámicas laborales, fortalecer el liderazgo con perspectiva de género y consolidar culturas organizacionales alineadas a estándares de igualdad y no discriminación.
Su trabajo combina solidez jurídica, enfoque práctico y experiencia pedagógica para generar procesos de formación de alto impacto en empresas y organizaciones.
Karina Josefina Armendáriz Moreno
Licenciada en Derecho por la Universidad Tecnológica de México, con más de diez años de experiencia en el ejercicio profesional del litigio y la asesoría jurídica integral.
A lo largo de su trayectoria, se ha distinguido por su compromiso con la legalidad, la defensa de derechos y la búsqueda de soluciones estratégicas orientadas a resultados.
Cuenta con una sólida experiencia en representación legal, consultoría jurídica y acompañamiento en procedimientos administrativos y judiciales, brindando atención personalizada y profesional a personas físicas, organizaciones y entidades públicas. Su práctica se caracteriza por el análisis técnico riguroso, la ética profesional y la responsabilidad social.
Actualmente cursa la Maestría en Administración Pública y Gobierno, fortaleciendo su perfil con una visión estratégica en materia de políticas públicas, gestión institucional y gobernanza. Esta formación le permite integrar el enfoque jurídico con el análisis administrativo y la toma de decisiones en el ámbito público.
Su vocación profesional se fundamenta en la justicia, la transparencia y el compromiso con el fortalecimiento del Estado de Derecho.